Avec la dernière révision des lois relatives au Code du travail, qui est loin de satisfaire les entreprises, faire appel à un mandataire s’avère la meilleure alternative. Il est d’autant plus très bénéfique pour eux.
Pourquoi faire appel à un commercial professionnel ?
L’indemnisation des salariés renvoyés constituant un des problèmes majeurs des entreprises, faire appel à un professionnel libre est plus intéressant. En effet, la clause peut être rompue à tout moment, sans avoir à donner ni une justification ni une raison valable. Il devra cependant être informé à l’avance, dont le délai dépend de la durée de la collaboration entre les deux parties. Un dédommagement calculé selon le pourcentage des sommes qu’il a perçues lui sera donné. Mais si la décision provient de lui, ou en cas d’une erreur intolérable, il ne percevra rien. Engager un commercial libre est aussi bénéfique pour un établissement dans le sens où il sera rémunéré en fonction de l’atteinte des objectifs et de la réalisation des tâches qui lui sont confiées. Contrairement au personnel, il ne constitue aucune charge pour la société: salaire mensuel, assurance santé,…
Quel professionnel choisir?
Pour profiter pleinement de ces avantages, il est nécessaire de bien choisir le mandataire à qui confier l’affaire. Voici quelques conditions à respecter: il doit impérativement être un professionnel travaillant pour son propre compte. Ainsi, il ne sera pas compté parmi les salariés de l’entreprise. Dans le cas contraire, cette dernière pourra encourir une peine. De cette manière, la loi ne pourra lui être appliquée et il sera plus libre de choisir son champ d’action. De même, les possibilités sont plus larges, car il n’est soumis à aucun règlement.